■本报记者 刘如楠

在中国科学院天津工业生物技术研究所（以下简称天津工生所）二氧化碳人工合成淀粉实验室，临近门口的墙上挂着一份不起眼的“签退表”，记录了每天最后一个离开实验室的人。这个人要负责关好门窗、关闭仪器设备、确认低温冰箱正常运行……最后，签上名字和时间，离开。

细数签字时间，21点、22点、23点、24点，甚至凌晨3点。几个小时之后，这些仪器设备便又会迎来它们的主人。

得益于团队成员的通力合作，前不久，他们完成了二氧化碳人工合成淀粉的新一轮测试，淀粉合成产量比2021年提高了10倍以上。

2026年1月底，二氧化碳人工合成淀粉团队获得“中国科学院先进集体”称号。

从1到4，再到30+

2月初，又一位年轻人来实验室报到，成为二氧化碳人工合成淀粉团队的第35位成员。自2022年人工合成淀粉研究中心（以下简称淀粉中心）成立以来，这里就在源源不断地吸纳“新鲜血液”，以加速产业化应用。

鲜为人知的是，这条路上，曾经只有天津工生所研究员蔡韬的身影。2015年，在美国明尼苏达大学访问交流的蔡韬接到时任天津工生所所长马延和的电话，得知“所里计划做凭空制造淀粉项目”。

“凭空制造？这可能吗？”蔡韬很惊讶，又很兴奋。当时他加入天津工生所两年多，抱着“做以应用为导向的基础研究”的想法，从传统生物学转向合成生物学研究，并外出访学。

蔡韬深感这个项目意义重大，但要怎么做、能不能做成，心里一直在打鼓。

如果人工合成淀粉的成本能够降低至农业种植水平，将会大幅节约耕地和淡水资源，减少农药、化肥等对环境的负面影响，提高人类粮食安全水平。同时，人工合成淀粉的原料是工业废气中的二氧化碳，有利于破解我国资源环境约束，实现“双碳”目标。

前期调研结果不容乐观。一听说这个想法，即使是领域内的知名专家也纷纷摇头：“植物光合作用已存在十几亿年，至今还未完全弄清楚系统机制，你们能从头合成？”

“可转头想想，植物能做的事，我们怎么就不能做？”马延和的坚定给了蔡韬不少底气。重重质疑下，二氧化碳合成淀粉项目开启了前期实验探索。最初，除了蔡韬外，项目组只有3名技术人员承担实验技术工作。

然而，要啃下这么一块“硬骨头”，单靠一个项目组几乎是不可能的。在研究所的大力支持下，项目组联合所内外十余个团队，开展了为期6年的艰难攻关。

2018年的一天，蔡韬突然接到实验室技术员发来的一张照片，3支并排的试剂管中，加入最新试验产物的试剂管里的碘溶液呈淡蓝紫色，与左边无色试剂管、右边深蓝色试剂管对比明显。研究团队第一次看到淀粉蓝。至此，制造路径终于打通。

2021年，天津工生所联合中国科学院大连化学物理研究所在《科学》发表论文，通过复杂代谢途径的从头设计与精准调控，在国际上首次实现电/氢能驱动二氧化碳从头合成淀粉。

论文发表一年后，淀粉中心正式成立。“从实验室的小规模尝试走向生产线上的批量生产，需要克服的困难非常多，没有一支强有力的专业队伍，不可能实现。”蔡韬说。

分能独当一面，合则聚力攻关

要提高生产效率、降低生产成本，关键在于酶，合成反应的每一步都离不开它。因此，整个淀粉中心的布局几乎都围绕着酶展开。

“找酶”小组负责利用人工智能预测突变组合，针对其中最有潜力的基因位点进行设计改造。随后，由“用酶”小组接过“接力棒”，对计算设计出的酶进行实验验证，观察其在实际反应中是否有效；当几种不同作用的酶都被验证后，就需要进行串联实验，保证各个酶能通力合作，“不打架”。

当实验室规模扩大到生产线，对酶的需求陡然增加。这时，“产酶”小组对关键酶高效表达菌株创建、发酵工艺优化以及固定化工艺开发等进行攻关，进一步降低人工合成淀粉的用酶成本。

“平时，各个小组都在分片作战，力争在各自的领域做到极致。到了需要在生产线上进行验证的时候，大家就会形成合力，不断磨合改进，追求最优的验证结果。”天津工生所副研究员孙红兵说。

在孙红兵看来，到了生产线验证阶段，往往是大家最有团队荣誉感的时候，“大家拧成一股绳，劲儿往一处使，需要谁，谁就能立刻顶上。这种热火朝天的感觉是以前不曾有过的”。

团队越来越大，成员越来越多，负责人的压力自然越来越大。前几年，蔡韬每天下午到晚上几乎都在与团队成员讨论交流项目课题。从周一到周五，几个不同的小组按天排序，成员轮流汇报本周的进展、讨论待解决的问题。

“这么多年来，我们一直在重压下前进。‘从0到1’难，降成本也难，最终要实现工业化应用更难。在这样的情况下，我很难轻松下来。”蔡韬说。

前不久，团队完成了难度更高的迭代升级测试，淀粉合成产量再创新高。“你能感觉到蔡老师发自内心地高兴，那两天他一直笑眯眯的，走到每个人身边，几乎跟每个人都讨论了这个结果。”孙红兵说。

“穿越山海，从不懈怠”

去年春节联欢会上的合唱表演，是大家难得的“轻松时刻”。整个淀粉中心30多名成员一起上台，压轴表演朗诵、合唱。

“踽踽独行三两人，孤注一掷‘变’淀粉……心无旁骛潜攻关，上下求索终所得……勇毅前行三十人，精诚合作攀高峰……”台上，大家穿着绣有自己名字的实验服，拿着内容为10年科研历程的朗诵稿，先诵后唱，把现场的气氛推向高潮。

“能达到这样的效果，非常不容易。”天津工生所副研究员魏欣蕾说，团队的科研任务繁重，但在表演前一个月，大家仍然每天中午抽出半个小时参与排练，哪天脱稿演唱、哪天请声乐老师指导、哪天录音备份等，都有明确的计划。

“大家团结起来一起进行合唱排练，特别能增强团队凝聚力。”魏欣蕾说，“用蔡老师的话说，‘要么我们不做，做了就要做到最好’。”

魏欣蕾2024年加入淀粉中心，刚一到这儿，就被团队成员互相支持、彼此信任的氛围感染了。“当我需要同事的帮助时，只要一句话，他们就会把整理好的方法、流程、材料等直接发给我，毫无保留。中间有什么细节问题，同事们也都会非常热情地帮助解答。”魏欣蕾说。

而当某位成员做出了一些进展，就会兴奋地分享给实验室的所有人，大家也会发自内心地为他高兴。对此，蔡韬表示：“互相支持、互相成就是实验室的文化。”

虽然已经过去一年了，孙红兵还是经常把合唱的视频找出来看，每次都会被改编过的歌词感动，“穿越山海，从不懈怠，永远都心怀期待……携青春向你走来，跨越过星辰大海……”

　　宿松融媒讯 近期，宿松县纪委监委把强化民主生活会监督作为政治监督的切入点，作为严肃党内政治生活、加强“一把手”和领导班子监督的重要抓手，围绕会前、会中、会后三个环节，全程跟进，严格督促把关，及时发现问题并提出意见建议，确保民主生活会开出高质量、开出好效果，推动全面从严治党任务落实落细。

　　在召开民主生活会之前，宿松县纪委监委全面梳理各地各单位班子成员接受谈话函询、被追责问责及受到党纪政务处分等情况，及时反馈。同时立足监督职能，提前介入，严格审核各地各单位民主生活会会议方案、征求意见建议、班子对照检查、班子成员个人发言提纲等材料，对查摆问题不具体、个人有关事项报告不明确不全面的及时指出、反馈修改，对查摆分析问题不深入、党性分析不深刻、整改措施不实际的，要求退回重写。

　　批评和自我批评开展得如何，直接关系到民主生活会的成效。在民主生活会会议召开过程中，纪委派员全程督导，重点对被监督单位领导班子民主生活会对照检查材料和班子成员的发言情况、开展批评与自我批评情况进行监督，对提批评意见“蜻蜓点水”、避重就轻的情形及时提醒，促其纠正，并作出针对性的点评，高质量、严标准指导，较真碰硬，确保民主生活会有真刀真枪的“锐度”和红脸出汗的“辣度”。同时，对民主生活会开展整体情况进行客观点评，既肯定班子及个人的成绩，又当面指出存在的不足，提出改进要求，达到了“红脸出汗、加油鼓劲”的效果。

　　开完民主生活会并不意味着监督的结束。会后，县纪委监委要求各地各单位对开展民主生活会情况形成专题报告，分析会议质量，并针对领导班子及班子成员在会上查摆出的问题，建立问题清单和整改台账，将问题整改落实情况纳入政治监督重点清单，及时督促相关单位党委制定整改措施、整改目标和完成时限，并对落实情况进行“跟踪式”监督，督促各单位做好问题整改“后半篇文章”，坚决防止“会上表态积极、会后不了了之，只出题、不答题”等情况发生。

　　截至目前，县纪委监委共派出53人次对该县45个单位民主生活会召开情况开展监督指导。（通讯员 杨成文）

" width="120" height="100">宿松县纪委监委：强化全过程监督 让民主生活会严起来实起来 宿松新闻网

12月9日，由达州市残疾人联合会、达州市文化体育和旅游局主办，达州市图书馆、达州市文学艺术院承办，新华文轩达州书城、达州市美术家协会、达州市书法家协会协办的以“感恩新时代 奋进新征程”为主题的达州市第二届残疾人书画艺术作品展在达州市图书馆开展。

据了解，本次展览为期3天，共展出书法、绘画类作品75幅。作品以“感恩新时代 奋进新征程”为创作元素，采用不同的艺术表现手法，颂扬残疾人自尊、自信、自立、自强精神。展览现场，风格多样，各有韵味的一幅幅作品吸引众多观众驻足欣赏，多角度感受美术创作的多元魅力，和作者的创作热情与艺术追求。

此次书画作品展反映了全市残疾人自强不息、奋发有为的精神风貌，通过艺术的力量激励广大残疾人朋友更加自信乐观地面对生活，珍惜每一次机遇，勇敢地追寻自己的梦想。同时，动员全社会更加关注、理解、支持残疾人事业，倡导人道奉献、扶残助残的良好风尚，让残疾人在社会的关爱与帮助下，更好地融入社会大家庭，共享社会发展的红利。

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